Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique a tenu, le 16 septembre 2026, le Comité de pilotage (COPIL) du projet Africa Health Collaborative (AHC), mis en œuvre en collaboration avec AMREF et son partenaire, la Fondation Mastercard.
Exécuté depuis avril 2024, le projet vise à renforcer les ressources humaines en santé à travers la formation, l’emploi et l’entrepreneuriat, avec une attention particulière aux jeunes et aux femmes. Il prévoit la formation de 7 000 jeunes professionnels de santé d’ici 2027.
La session a permis d’évaluer les progrès réalisés, d’identifier les défis et de définir les prochaines priorités. Les recommandations portent notamment sur le renforcement du contrôle et du suivi des établissements privés de formation, la valorisation des formations à travers le Développement Professionnel Continu (DPC), ainsi que la mise en place d’un cadre de concertation avec les organismes de financement, notamment la Délégation générale à l’Entrepreneuriat Rapide des Femmes et des Jeunes (DER/FJ) et le Fonds de Garantie des Investissements Prioritaires (FONGIP), afin de faciliter l’accès au financement des Acteurs communautaires de santé (ACS).
Les participants ont également recommandé l’élaboration d’une feuille de route stratégique pluriannuelle fondée sur une approche multi systémique, le renforcement de l’accompagnement des bénéficiaires des bourses vers leur insertion professionnelle, la modernisation des dispositifs de formation et l’extension du programme aux autres régions du Sénégal. Une campagne de communication et de vulgarisation du projet a également été préconisée.
La rencontre a par ailleurs souligné l’importance d’impliquer davantage les jeunes dans l’élaboration des politiques de santé et d’intégrer les soins à domicile dans la révision des textes du secteur privé de la santé. Elle a été marquée par une remise de bourses et d’équipements aux bénéficiaires. Enfin, la tenue de réunions trimestrielles du COPIL a été recommandée pour assurer un meilleur suivi du projet et contribuer durablement au renforcement des ressources humaines et à l’amélioration de la qualité des soins.